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Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Dificultando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

O termo patrocinar possui notável significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de operação da advocacia.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a correta quantificação desses apontados direitos denotou-se fundamental.

A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que outrora eram de elementar realização, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.