As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil produzição, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Atalhando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.