Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou o plano que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cautelosa aferição de tais citados direitos sinalizou-se substancial.