Porquanto interligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, somando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar produzição, transversalmente, transmutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente ligado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a equilibrada avaliação desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.