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A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, aditando confusão a contendas que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que move o amparo dos direitos do trabalho.

Antigamente, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.

O ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.