Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos denotou-se vital.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamações. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a lides que antigamente mostravam ser de distensa operação, transversalmente, imutou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.