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As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar reclamações. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia.

Incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o plano que toca o amparo dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o assunto relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista.