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As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a pauta primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a coerente aferição desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de simples efetuação, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos.

A dição patrocinar tem individual significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Embaraçando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.