Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, somando complexidade a processos que antes eram de elementar concretização, lateralmente, demudou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o quesito importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fiel valoração de tais apontados direitos denotou-se basilar.
Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.