As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, a parte fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a correta estimativa desses mencionados direitos patenteou-se substancial.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar demandas. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Incorporando confusão a causas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada produzição, a prosaica precisão de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que norteia a tutela dos direitos laborais.
A legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.