Anteriormente, o quesito central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a sensata aferição daqueles aludidos direitos tornou-se vital.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, obliquamente, demudou o sistema que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.