Por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho.
Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, o elemento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida estimativa desses apontados direitos denotou-se vital.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar lides. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a processos que anteriormente eram de distensa efetivação, transversalmente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.