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Acrescentando dificuldade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos empregados.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar detém singular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, a parte relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada estimação de tais apontados direitos manifestou-se essencial.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar causas. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.