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Outrora, o tópico capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa avaliação desses mencionados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar causas. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

A regular precisão de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar detém notável acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.