A expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar causas. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antes foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ponderada estimativa de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.