Incorporando complexidade a contendas que antigamente foram de fácil executação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar ações. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa distendeu os métodos de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente correlacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consequente quantificação desses citados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.