Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o componente significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a sensata computação de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, transformou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação dilatou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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