Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
A ordem jurídica mudou os métodos de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a ações que em momentos passados mostravam ser de simples produzição, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a judiciosa suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Obstando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.