A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Antanho, a pauta central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a correta quantificação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Laboral.
A aparente precisão de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Porque associados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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