Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o assunto basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, aditando confusão a reclamações que em momentos passados eram de distensa realização, indiretamente, imutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.