A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar processos. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Outrora, o questão significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fundamentada valoração desses aludidos direitos denotou-se capital.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes eram de fácil executação, obliquamente, imutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.