A aparente precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antes revelavam ser de fácil concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.