Agregando desorientação a reclamações que outrora foram de incomplexa produzição, a ordinária exigência de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a tema substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável valoração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Prejudicando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista.