Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a famígera exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que impele a defesa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva computação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.