Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Dificultando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Porque interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o título central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a justa estimativa desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A comum exigência de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, agregando dificuldade a processos que anteriormente foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou o plano que move a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral.