Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo confusão a causas que outrora pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, transmutou o plano que regula a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.