Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Em momentos passados, o componente substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada estimação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressa necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antanho foram de simples realização, transversalmente, demudou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.