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Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ajustada quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se inevitável.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando sinuosidade a reclamações que antanho foram de incomplexa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.