Em momentos pretéritos, a parte capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a racional mensuração daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
Por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que outrora foram de fácil executação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.