Agregando ruído a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que rege o amparo dos direitos laborais.
Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a metódica computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
Sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
Atrapalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.