Agregando confusão a litígios que antanho foram de tranquila executação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o expediente crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a justa mensuração daqueles referidos direitos revelou-se substancial.
Prejudicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação dilatou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.