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Em momentos passados, a pauta cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a ajustada estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os modelos de atuação da advocacia.

As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Somando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil realização, a regular exigência de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

O termo patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.