Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada operação, indiretamente, modificou a estrutura que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação de tais apontados direitos mostrou-se vital.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.