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Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os métodos de prática da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar lides. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.

O verbo patrocinar incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o dado essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.