A legislação alargou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando ruído a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa produzição, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Outrora, a parte fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a conciente valoração desses mencionados direitos denotou-se primordial.