O ordenamento legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila operação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que guia a tutela dos direitos laborais.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar reclamações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antes, o quesito crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a devida suputação desses citados direitos demonstrou-se capital.