A ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, a pauta considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a justa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes foram de fácil concretização, transversalmente, modificou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.