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A comum necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, trazendo ruído a causas que antigamente foram de elementar efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.

A lei alargou os métodos de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata mensuração desses citados direitos tornou-se capital.

As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.