A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar reclamações. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.
Acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a sabida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o componente cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No instante presente, a efetiva valoração desses citados direitos manifestou-se fundamental.
A lei estendeu os modelos de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.