Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
No passado recente, a parte primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antigamente eram de fácil efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear processos. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.