As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a acertada mensuração de tais citados direitos denotou-se vital.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antes eram de descomplicada concretização, paralelamente, demudou a estrutura que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Inibindo a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.