As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil realização, lateralmente, transmutou o plano que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o componente primacial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa estimação de tais citados direitos patenteou-se fulcral.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.