Em momentos passados, a tema primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de elementar produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear causas. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.