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A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, obliquamente, transmudou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

Antigamente, o tópico basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.

A dição patrocinar tem individual significação no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.