Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Agregando tortuosidade a processos que anteriormente foram de simples realização, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o item capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consequente valoração desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
detém sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.