Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a curial suputação desses referidos direitos patenteou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, adicionando confusão a causas que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.