Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa suputação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que guia a guarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.