Trazendo confusão a demandas que antigamente eram de elementar executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.
O verbo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.