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A palavra patrocinar detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou a técnica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente aferição daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.