Por ser profundamente conectada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a honesta estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
Trazendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de distensa concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia.