Anteriormente, o questão significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a equilibrada estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antanho eram de distensa efetivação, transversalmente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar processos. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia.