Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Adicionando sinuosidade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, a tema basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.