O ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular mensuração de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Somando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa executação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que orienta a defensão dos direitos do trabalho.