A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que no passado recente foram de simples operação, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar ações. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a prudente aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.