As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar processos. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A legislação alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de simples realização, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente valoração de tais apontados direitos tornou-se capital.