A ordem legislativa transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a apropriada avaliação desses apontados direitos patenteou-se capital.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, imutou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.