A expressão patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente computação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
Dificultando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a processos que antanho eram de elementar efetuação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que rege a guarda dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica ampliou os métodos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.