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As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.

O ordenamento legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em tempos passados pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar contendas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A expressão patrocinar incorpora especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.