Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Porque ligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente computação desses referidos direitos demonstrou-se crucial.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo ruído a contendas que antanho revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, transformou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear ações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.