Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar litígios. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a processos que em tempos passados eram de elementar executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.