A usual exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de distensa concretização, transversalmente, transmutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o elemento crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primordial.
Inibindo a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.