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Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente, o componente capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração desses referidos direitos revelou-se central.

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar litígios. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.