Dificultando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente ligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a contendas que outrora aparentavam ser de elementar efetuação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, a tema indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a correta estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se essencial.