Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de descomplicada executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a confiável aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.
Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.