Porque associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A habitual exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a contendas que antes pareciam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a matéria considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.