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Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia.

As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar detém individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear processos. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que anteriormente eram de simples efetivação, indiretamente, transmutou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, o ponto central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.