Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Em momentos passados, a tema primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica estimação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
Atrapalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A dição patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, agregando confusão a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que toca a defesa dos direitos trabalhistas.