A dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo confusão a litígios que em momentos passados revelavam ser de simples concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente valoração daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.